廊坊市(shì)達宏勞務(wù)有限公司
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租賃與雇傭适用于解釋勞動力與工作(zuò)單位之間(jiān)的法律關(guān)系。
相同崗位、相同等級的員(yuán)工，執行同等工資待遇标準。
用工單位應當實際承擔派遣員(yuán)工工資和社保費用。
"誰受益，誰擔責"則是利益義務(wù)對等的基本原則
用心追求，用愛服務(wù)，誠信共赢。
招聘、求賢、社保、遷戶、勞務(wù)樣樣代理(lǐ)。
簡化(huà)管理(lǐ)程序，減少勞動争議(yì)，分(fēn)擔風(fēng)險和責任。
降低(dī)成本費用，自主靈活用工，規範用工行為(wèi)。
執行國家勞動标準，提供相應的勞動條件和勞動保護；
告知被派遣勞動者的工作(zuò)要求和勞動報(bào)酬；
支付加班費、績效獎金(jīn)，提供與工作(zuò)崗位相關(guān)的福利待遇；
對在崗被派遣勞動者進行工作(zuò)崗位所必需的培訓；
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廊坊勞務(wù)外包可以滿足企業的個(gè)性化(huà)需求。廊坊勞務(wù)外包機構根據企業的需求提供不同類型的人(rén)力資源服務(wù)，能(néng)夠靈活地滿足企業的人(rén)力資源需求…
勞務(wù)派遣和勞動者雙方都有責任和義務(wù)來(lái)避免勞動合同糾紛的發生(shēng)。勞務(wù)派遣公司應合法經營、了(le)解用工需求、做好(hǎo)(hǎo)人(rén)力資源管理(lǐ)…
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